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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训满意度评估得分低于多少分不予支付课酬（）

A.70

B.75

C.80

D.85

答案

C、80

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第1题

工开服务品质评估检查项中规定工开满意度需高于多少分，此检查项才能得分（）

A.80

B.85

C.90

D.75

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第2题

集中交付服务品质评估检查项中规定交付满意度需高于多少分，此检查项才能得分（）

A.80

B.85

C.90

D.75

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第3题

各单位培训负责人需在《年度培训计划及实施表》中体现满意度及课酬，并于次月（）日前将本月报表提报至组织人力中心人才发展部

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

以下满足组织人力中心/城市公司人力部门对讲师予以降级处理条件的有（）

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.年度平均满意度低于 80 分者

C.无正当理由不接受培训任务两次及以上者

D.年度开发课件数不足2门

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第5题

班组级培训项目课酬费用发放标准是（）

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第6题

培评中心专职培训师承担公司系统培训工作时是否可以发放课酬（）

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第7题

站点评价体系得分中，过程管理类共占多少分（）

A.10

B.15

C.18

D.20

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第8题

小米的满意度多少分是满意（）

A.8分

B.1分

C.10分

D.6分

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第9题

商权益考核等级评为C,如想进入B，考核得分应不低于多少分（）

A.90

B.85

C.80

D.75

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第10题

以下哪些选项，满足讲师培训课酬的发放标准（）

A.公司级\跨条线级培训

B.讲师入职满一年以上的讲师

C.培训时长大于等于1小时

D.参训人数大于20人

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第11题

收展员A2020年1月入司，本月FYC达1000元且新增1人，该收展员本月日常考核得分最高拿多少分（）

A.120

B.110

C.100

D.130

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