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[判断题]

离职后去同行业公司的,包括去同行业公司入职后短期又离职的情形,应发待发佣金封存两年,解封到期日前30天内,由本人提出申请给予结算()

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第1题
如果客户的办公室、综合部等相关部门工作人员对舆情通持有“觉得不是特别重要,不想多事”的态度,以下哪些方法有助于进一步推销此业务()。

A.找客户更上层的领导,因为领导站得更高,会更重视相关工作

B.用一些同行业或本地区其他现成客户案例去引导这家客户

C.让客户知道他的上级单位或各下级单位已经在用舆情通了

D.请省公司专业售前支撑团队提供一些建议,乃至陪同客户经理上门介绍、演示

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第2题
所学专业跟房产并不相关,不知道自己到底适不适合()

A.没有经验并不重要,要知道公司招聘的一个重要条件就是无房地产同行业经验,咱们的同事都是从没有经验开始做起的

B.你也不用担心,咱们有非常完善的培训机制,会在你入职前进行岗前培训,主要介绍工作形式和简单的工作内容,入职后还会有相应销售技巧等专业方面的培训

C.到店里之后,不光有商圈经理,还会给你安排一个专门带你的师傅,他们都是经验丰富的老经纪人了,有什么问题都可以向他们请教

D.很多人毕业后都从事的与本专业无关的工作,您可以先过来试试看

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第3题
工业生产综合体,指在专业化协作的基础上,把在生产技术和经济上有密切联系的不同部门、不同企业以
及同一工业部门中各个生产阶段的生产经营活动联合在一个公司里进行的生产组织形式的通称。下列不属于这种综合体的一项是()。

A.将包括采矿、选矿、炼铁、炼钢和轧钢等企业组成冶金联合企业

B.共同生产同一产品的同行业工厂组成的联合公司

C.设备成套公司

D.夫妻店

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第4题
甲公司刚开始贯彻质量管理体系标准。由于管理人才匮乏,甲公司总经理就与临近的同行业的乙公司领导商定,由乙公司总工程师兼任甲公司质量管理体系管理者代表。甲公司总经理这一做法是正确的。()
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第5题
寿险公司在设计薪酬体系时,必须考虑同行业薪酬市场的薪酬水平和竞争对手的薪酬水平,这就是薪酬设计的外部竞争性原则。()
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第6题
请简述公司HSE方针和HSE目标的内容是什么?HSE目标:追求零缺陷、零伤害,零污染,在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。
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第7题
美国保洁公司在市场上属于强劲的竞争者,一旦受到挑战,就会立即发起猛烈的全面反击。因此同行业的竞争者都避免与之正面直接交锋。因此保洁公司是()。

A.随机型竞争者

B.凶猛型竞争者

C.选择型竞争者

D.从容不迫型竞争者

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第8题
注册会计师负责对甲公司2013年度财务报表进行审计,在实施风险评估程序时,了解甲公司对业绩衡量和评价的重要的目的是()。

A.将甲公司的业绩与同行业作比较

B.了解甲公司的业绩趋势

C.确定甲公司的业绩是否达到预算

D.考虑是否存在舞弊风险

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第9题
离职后在同行业就职,可以二次入职()
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第10题

兔牙公司的近三年的分红比例在60%左右,同行业的公司分红比例都在30%左右,说明兔牙公司()。

A.净利润质量非常好

B.财务造假的可能性极低

C.未来业绩暴雷的可能性极低

D.管理层的品质好

A.净利润质量非常好

B.财务造假的可能性极低

C.未来业绩暴雷的可能性极低

D.管理层的品质好

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第11题
关于金融行业,以下说法正确的有()

A.推广贵金属,需走报白流程

B.推广支付软件,可涉及具体支付业务

C.推广产品如上图,需收取广告主与第三方支付公司合作协议,并提供合作方《支付业务许可证》

D.推广拍卖,可接受代投,若广告主与被代投方为同行业,需提供双方的行业资质

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