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[单选题]

新入职员工提供检查前()天内的健康证办理收据或预约单不扣分

A.15

B.3

C.7

D.1

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D、1

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第1题
《2020年门店常规稽核表》B类问题第3条第2项“健康证到期前15天未到体检单位进行体检”的具体要求包括哪些()

A.查健康证15天内含15天到期的员工,无法提供有效体检证明

B.员工无健康证

C.员工无身份证

D.健康证过期

E.借调员工持非本省(自治区、直辖市)有效健康证,未在30天内办理更换的

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第2题
新入职的员工完成入职手续后()天内,门店发起以下申请

A.两天

B.三天

C.一周

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第3题
用健康证回执单操作入职,几天内不上传健康证信息会封骑手账号()

A.3天

B.7天

C.14天

D.30天

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第4题
衣服标准化不合格,普通员工处罚50元/次,店长/储备商圈经理、主管、主管级别以上处罚100元/次。新入职员工必须在入职后二天内配齐工装()
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第5题
全职员工入职需要提交的资料有哪些()

A.入职申请表

B.身份证正反复印件

C.本人招商银行卡复印件

D.健康证

E.员工入职确认书

F.全日制合同

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第6题
兼职员工入职需要提交的资料有哪些()

A.入职申请表

B.身份证正反复印件

C.本人招商银行卡复印件

D.健康证

E.员工入职确认书

F.兼职协议

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第7题
完整的员工档案包括哪些资料()

A.入职须知

B.身份证复印件

C.本人户名建设银行卡

D.健康证

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第8题
办理入职所需要提交的资料()

A.员工入职申请表

B.有效身份证复印件正反面(1张)和银行卡原件及复印件

C.健康证

D.劳动合同

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第9题
入职野妹的员工必须年满16周岁,并能够出示有效的身份证原件、有效期内的本市健康证()
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第10题
新入职试用期员工前三个月不参与乐捐行动()
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第11题
以下属于婚假休假条件的是()

A.员工办理婚假时需出示结婚证原件,并提供复印件

B.婚假在员工结婚登记后半年内有效

C.婚假应一次性连续休假,节假日不可顺延

D.在入职幼儿园之前领取结婚证,不享受婚假

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