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[单选题]
在终极阶段，各级税务机关各机构的设置和职能分工可按照下面思路来具体安排（）。①纳税服务机构②数据情报管理机构③纳税评估管理机构④税务稽查机构⑤法制管理与支持保障机构。
A.①②③④
B.②③
C.①②③
D.①③④
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①各种管理资源比较优势在上层，直接从事税收管理的重任却在下层②县级以上的各级税务机关人力资源丰富，教育背景、知识结构方面比较优势明显③上层管理数据的样本充分④由于县以上管理层不直接承担税收管理任务，上述方面的比较优势并不能成为税收管理的比较优势。
A.②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②④
A.分管领导负总责、办公室(宣传部门)牵头、各相关方面协调联动、共同应对
B.主要领导负总责、机关党委牵头、各相关方面协调联动、共同负责
C.主要领导负总责、办公室(宣传部门)牵头、各相关方面协调联动、共同应对
D.分管领导负总责、机关党委牵头、各相关方面协调联动、共同应对
A.全国各级汇兑机构的增加、修改、删除，必须实行逐级报批制度
B.普通柜员和综合柜员、支局长不得相互兼任
C.汇兑业务的重要空白票据由各省行负责监制与印制
D.汇兑业务内部处理中发现的差错，网点和县市中心应立即在系统中发出紧急止付
A.国有资产
B.会有资产
C.事业资产
D.社会团体资产
A.由缴费单位代扣代缴社会保险费时，税务机关需向职工(雇工)个人开具征收凭证
B.社会保险费征收所需工作经费应列入各级财政预算
C.社会保险费征收机构应当按照法律、行政法规的规定，及时、足额征收应征社会保险费
D.社会保险费征收机构不得截留、占用或挪用社会保险费
B.水利部建立水利安全生产工作考核制度，开展安全生产目标责任考核
C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度，严格落实水利安全生产“一票否决”制度
D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制
A.以人为本，确定各级机构的目标和进行管理业务流程的总体设计
B.设置管理岗位和规定管理岗位内容，建立、健全激励机制
C.配置岗位人员
D.设置管理机构，确定管理机构的形式，划分管理岗位，绘制组织图，编制说明书
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅳ
