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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些()。

A.成就取向型领导方式

B.参与型领导方式

C.支持型领导方式

D.指导型领导方式

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第1题

“途径一目标“理论认为，领导方式有（）

A.专制型

B.支持型

C.参与型

D.指导型

E.以成就为目标型

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第2题

提出有效领导的权变模式的学者是（)。

A.费德勒

B.豪斯

C.麦格雷戈

D.梅奥

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第3题

途径-目标理论认为有4种领导方式，说明指示型、支持型和成就导向型领导方式的适用范围。

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第4题

根据途径——目标理论，对那些喜欢把所发生的事情看作是由自己控制和影响的员工，合适的领导方式应该是（)。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第5题

在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称（)。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第6题

路径～目标理论提出的领导方式是（）

A.独裁型、支持型、推销型和成就导向型

B.指导型、授权型、参与型和推销型

C.独裁型、授权型、参与型和推销型

D.指导型、支持型、参与型和成就导向型

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第7题

（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第8题

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第9题

路径-目标理论的代表人物是（)。

A.豪斯

B.霍利

C.沃勒尔

D.诺克

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第10题

管理方格理论中，中庸之道型领导兼顾员工与任务，是最好的领导方式。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

在管理方格理论中，领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来，建立成员之间健全和成熟的关系，鼓励组织成员参与决策并努力工作，以实现组织的目标”这种领导方式属于（）

A．任务型管理

B．贫乏型管理

C．团队型管理

D．乡村俱乐部管理

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