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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司考核部门的有以下哪些指标()

A.百万件异物投诉次数

B.百万件投诉次数

C.重复投诉次数

D.检验合格率

E.低级错误

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E、低级错误

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第1题
分解公司战略目标与指标的操作技巧有哪些()

A.运用分解矩阵开展公司目标与指标的分解

B.区分部门目标与指标分解的结果责任与驱动责任

C.确保部门分解的目标与指标的可操作性

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第2题
以下分入业务考核规则哪些是对的()

A.有中国利益的境外分入业务保费按100%计入规模考核

B.自保公司的分入业务保费按100%计入规模考核

C.自保公司的分入业务保费按50%计入规模考核

D.自保公司的分入业务的费用按50%计算

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第3题
公司级考核Q类指标中基础管理指标不包含哪些内容()

A.人才管理

B.流程管理

C.计划预算管理

D.任职资格管理

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第4题
以下关于销售奖金说法正确的是()
A.Y1920销量KPI占比为50%,FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%;WS业代90%;其他70%B.Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C.Y2021过程指标设置变化,主要集中在分销陈列促销, 总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核,其他过程 指标由大区/部门根据工作重点设
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第5题
以下关于销售奖金说法正确的是()
A.Y1920销量KPI占比为50%,FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%;WS业代90%;其他70%B.Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C.Y2021销量KPI经理级别和KA考核NSV,主任级以上全部考核GSVD.Y2021过程指标设置变化,主要集中在分销陈列促销, 总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核,其他过程 指标由大区/部门根据工作重点设
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第6题
全省的考核数据通报由以下哪个省公司部门统一负责()

A.省公司市场经营部

B.政企客户事业部

C.品质管理部

D.智慧家庭业务运营中心

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第7题
优化师张明询问部门老员工投放后都有哪些环节是需要跟客户沟通的,以下说法错误的是()

A.广告审核出问题 方案

B.有阶段性结果

C.公司推出新产品

D.客户开会过程中

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第8题
《关于进一步规范用工、薪酬、绩效管理的指导意见》指出,着力提高薪酬激励效能,坚持“四条线”原则,“四条线”指的是()

A.推动市县两级公司一般员工每月实发工资不低于4600元

B.标保,新单创费等核心指标完成较好单位的支公司经理年目标薪酬不低于24万元

C.支公司部门经理年目标薪酬不低于12万元

D.市公司部门级人员年目标薪酬不低于20万元

E.市县两级公司在岗考核合格的一般员工每月实发工资不低于4600元

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第9题
各单位应该每年对无人机巡检工作开展自查,并按照省公司相关规定进行考核。考核指标包括有()。

A.机巡作业指标

B.机巡效率指标

C.机巡规范指标

D.机巡质量指标

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第10题
以下哪些为服务质量考核指标()

A.电话接听率

B.工单1H响应率

C.48H解决率

D.签收率

E.一次性解决率

F.破损率

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第11题
为了有效地改善公司的现金流,确定可分配给公司内个人或部门的指标或驱动因素应包括以下所有特征,除了:()。

A.该指标必须对公司的现金流量产生影响

B.衡量标准必须受其分配的个人或部门的控制

C.指标必须是可衡量的

D.该指标必须是公司财务报表中包含的科目

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