题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为客观了解纳税人对税费工作的评价，持续推动工作改进提升，推进税收治理体系和治理能力现代化，纳税人、缴费人满意度调查工作通过（）调查方式开展。

A.全面调查

B.日常调查

C.专项调查

D.交互式

E.无感式

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更多“为客观了解纳税人对税费工作的评价，持续推动工作改进提升，推进…”相关的问题

第1题

自我评价的理论基础是班杜拉（Bandura)的社会认知理论，这一理论认为（)。

A.许多人都了解自己在工作中哪些做得好、哪些是需要改进的

B.人们会客观地对自己工作业绩进行评价，并采取必要的措施进行改进

C.提倡自我评价的员工会在自我工作技能开发等方面变得更加积极和主动，重视参与和发展的管理者认同并欢迎自我评价

D.这一理论包括自我目标设定、对目标执行的自我监控、自我实施奖励以及惩罚

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第2题

根据“春风行动2.0版”，在税务官网上线“组合式税费支持政策”专题，集成展示并持续更新组合式税费支持政策及解读信息；积极利用（）等载体开展税费支持政策宣传，为纳税人缴费人提供方便快捷的政策查阅渠道。

A.公众号

B.短视频

C.二维码

D.小程序

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第3题

()等几种评估形式。是量常见的。

A.客观了解、他人反应、网上聊天

B.自评和互评相结合、辅导和考核相结合，交流和工作研讨相结合

C.自我评价、考试、工作研讨

D.工作时间，工作态度、主观判断

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第4题

主考官有意让应聘者介绍自己的情况，客观地对自己的优缺点进行评价，或曾在主考官身上发生的某些事情，以此引导应聘者毫无戒备地回答有关敏感问题，借此对应聘者进行更加深刻的了解。这种提问技巧是()。

A.简单提问

B.递进提问

C.客观评价提问

D.比较式提问

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第5题

()是指潜在的参展商和观众对一个展览品牌的知晓与了解的程度，以及这个品牌的社会影响的广度和深度，它是评价一个展览品牌的客观尺度。

（)是指潜在的参展商和观众对一个展览品牌的知晓与了解的程度，以及这个品牌的社会影响的广度和深度，它是评价一个展览品牌的客观尺度。

A.可信度

B.知名度

C.忠诚度

D.美誉度

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第6题

一个人的心理只要是健康的，他就有自知之明，就有可能__________地了解自己，知道自己存在的价值，对自己的能力、性格和优缺点都能做出__________的评价。填入划横线部分最恰当的一项是：

A.透彻、恰如其分

B.如实、不偏不倚

C.客观、条分缕析

D.准确、鞭辟入里

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第7题

一个人的心理只要是健康的，他就有自知之明，就有可能_____地了解自己，知道自己存在的价值，对自己的能力，性格和优缺点都能做出______的评价。填入划横线部分最恰当的一项是：

A.透彻恰如其分

B.如实不偏不倚

C.客观条分缕析

D.准确鞭辟人里

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第8题

教学评价具有诊断、激励、调控、教学等功能。下列关于评价的描述中不正确的是。()

A.通过评价可以对教学效果进行分析，借此了解教学情况

B.评价可以反映教师的教学效果和学生的学习成就

C.评价的结果是一种反馈信息，为师生调整教与学的方法提供客观依据

D.评价本身不属于教学活动，它是教学活动的总结与延伸

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第9题

NOSA五星安全管理系统为企业建立安全、健康、环保系统提供了一个有效的框架和程序，要成功推行该系统，须考虑三个阶段，准备阶段、执行阶段和持续改进阶段。准备阶段的工作主要包括()。

A.最高管理层对NOSA系统的全面了解

B.制定安全、健康、环保政策和目标

C.制定工作场所风险评估时间表

D.内部审核

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第10题

某企业为增值税一般纳税人，2019年3月申请转登记为小规模纳税人，同时享受包括教育费附加、地方教育附加在内的税费优惠政策，8月因需求申请转登记为一般纳税人，11月年销售额不超过500万，可再次申请登记为小规模纳税人。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

商业银行应当建立内部控制评价（)，对评价工作实施全流程质量控制，确保内部控制评价客观公正

A.缺陷认定标准

B.质量控制机制

C.结果运用机制

D.频度控制标准

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