A.安全专项方案论证
B.安全教育培训
C.安全设施建设
D.安全设备维护更新
E.职工工伤赔偿
A.5
B.1
C.15
D.2
A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
A.对于从事危险作业的特殊职工群体,工伤保险意外伤害保险都属于强制性保险
B.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,但职工个人缴纳的比例较少
C.用人单位可为职工同时办理工伤保险和意外伤害保险
D.用人单位的工作环境如果是比较安全的办公室,那么就不必未员工办理工伤保险
A . 企业有义务为职工配备必要的个人防护用品
B . 使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法
C . 使用个人防护用品前必须严格检查,损坏或磨损严重的必须及时更换
D . 妥善维护保养防护用品
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
D.在抢险救灾等维护单位利益、个人资产中受到伤害的
E.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
C.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的