首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

涉及职业病危害因素员工,员工本人觉得身体没有异样,可以不进行离岗职业健康检查()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“涉及职业病危害因素员工,员工本人觉得身体没有异样,可以不进行…”相关的问题
第1题
确诊有职业禁忌证或职业病的员工,只要本人愿意,可以继续从事接触相关职业危害的工作。()
点击查看答案
第2题
()指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害

A.职业卫生

B.职业病

C.职业病危害

D.职业病危害因素

点击查看答案
第3题
职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检,可以直接办理离职手续。()
点击查看答案
第4题
各单位应按照有关规定,确定接触职业病危害的员工的检查项目和检查周期,及时组织开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的健康检查,并将检查结果书面如实告知员工()
点击查看答案
第5题
组织所制定的风险控制计划应有助于保护员工的安全,可以不考虑职业病因素。()
点击查看答案
第6题
员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
试述加油站加油员工加油过程中存在哪些危害因素?加油站收银岗存在哪些危害因素?
点击查看答案
第8题
在职员工参与01所指管理事项,涉及有亲属员工承包网格的,对该网格的有关事项其本人应主动积极参与,必须要经办或参与审批的,须按照办法履行公务回避审批手续。()
点击查看答案
第9题
员工不必参与岗位风险识别危害因素辨识,但要掌握本岗位重要危害因素及风险,熟知主要风险控制措施。()
点击查看答案
第10题
职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过()医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。

A.长期的

B.不定期的

C.定期的

D.定期或不定期的

点击查看答案
第11题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改