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[单选题]

公共组织人力资源开发的特点中,()是由公共组织人力资源的特殊地位决定的。

A.战略性

B.系统性

C.动态性

D.前瞻性

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第1题
狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人
员的潜能,提高公职人员素质。()

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第2题
人力资源开发是指由组织设计的,旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会,以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法,错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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第3题
准公共产品是指具有非排他性和非竞争性两个特点中的一个,另一个不具备或不完全具备,或者虽然两个特点都不完全具备但却具有较大外部收益的产品。()
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第4题
基层社会管理和公共服务岗位是指在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位部分由政府出资,或由相关组织和单位出资所安排使用的人员按规定享受相关补贴()
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第5题
公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。()

公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。()

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第6题
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人
力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。()

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第7题
公共人力资源开发的内容包括()。

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

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第8题
在工程项目人力资源管理的特点中,()与工程项目的内容密切相关。

A.规模大小

B.工作周期长短

C.组织模式

D.管理的重点

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第9题
儿科药物治疗特点中不正确的一项是()

A.药物在组织内的分布因年龄而异

B.小儿对药物的反应因年龄而异

C.肝脏解毒功能、肾脏排泄功能不足

D.无禁忌,适量即可

E.先天遗传因素

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第10题
人力资源开发经理在组织中协调人力资源开发计划和流程,建立工作关系的是()。

A.直线经理

B.高层领导

C.顾客

D.员工

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第11题
公区问题自物业报修之日起()内未关闭,由中心城市公司运营品质安全部及分管领导组织开发项目负责人、大区城市公司相关部门开会落实完成计划并形成会议纪要。

A.半个月

B.一个月

C.三个月

D.半年

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