题目内容
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[多选题]
领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段，它是直接影响领导效能的重要因素，按不同的标准，可将领导方式分为不同的类型。以领导的作风和态度为标准，可以将领导方式划分为（）
A.民主式的领导
B.专制式的领导
C.以人员为中心的领导
D.以工作为中心的领导
答案
CD
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B.领导力行为论
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A.领导者若要实施有效的管理，就必须善于区分和把握被领导者当下的状态
B.领导者具有告知式、 推销式、参与式、授权式等四种领导风格
C.实施领导的权力基础只来自于行政权力，即来自于公司的文件
D.提升领导风格有不同的层次和技巧，需要管理者结合工作不断学习提高
A.变革型领导
B.仆从型领导
C.道德型领导
D.本真型领导
①当团队能力较低时，领导者需要发出指令、给予具体的指导并进行严密的监控；②随着团队能力的提高，领导者就可以逐渐少发指令；③当下属完全能胜任工作时，领导者就可以对工作进行授权了；④当团队能力较高时，领导者可以完全的放权。
A.①②④
B.②③④
C.①③④
D.①②③
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
