题目内容
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[单选题]
关于职业技能，正确的说法是（）。
A.职业技能决定着从业人员的职业前途
B.职业技能的提高，受职业道德素养的影响
C.职业技能要紧是指从业人员的动手能力
D.职业技能的形成与先天素养无关
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A.职业技能决定着从业人员的职业前途
B.职业技能的提高，受职业道德素养的影响
C.职业技能要紧是指从业人员的动手能力
D.职业技能的形成与先天素养无关
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A.国家机构之间泾渭分明
B.国家机关从职能上看分为中央和地方两级
C.国家机构中不包括军事机关，因为其不具有行政或社会管理职能
D.国家机构之间既各司其职，又相互联系
A.岗位资格性培训
B.岗位适应性培训
C.“四新”知识培训
D.职业技能鉴定
A.煤矿无需按规定配齐专职矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长等“五职矿长”
B.无需对井下作业人员进行安全教育和培训
C.矿山企业严格执行矿领导带班下井制度
D.特种作业人员无证上岗
A.原则上，对于每年出勤数量排名后三位的评定师将予以降级或撤销资格
B.如质量评定师因岗位变动，无法继续履职，本人可主动申请退出或公司直接予以撤销
C.如连续两次未按规定出勤或存在明显的过程履职不力问题，则由品质部提议撤销其资格
D.凡资格撤销后永不得再次参与评选认证
A.任职
B.直接
C.提职
D.改职
A.支架立柱应落在有足够承载力的地基上
B.立柱底端可直接放置于硬质黏土层上
C.在冻胀地区冬期施工时应采职防止冻胀措施
D.多层支架的上下层立柱的中心线对齐
A.企业不具备建立专（兼）职应急救援队伍的，可与邻近专职救援队签订救援协议
B.企业在风险评估的基础上编制应急预案，应纳入当地政府及相关部门的应急预案体系
C.企业的安全生产管理部门负责建立应急管理工作制度
A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解
C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训
D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位
B.水利部建立水利安全生产工作考核制度，开展安全生产目标责任考核
C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度，严格落实水利安全生产“一票否决”制度
D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制
A.财务与会计人员对存在潜在冲突的情形，应持续关注，在确认发生前不需向所在机构的管理层说明
B.机构应为财务与会计人员提供相应的履职保障
C.财务与会计人员对协会纪律处分决定不服的，可以向协会申请复议
D.财务与会计人员有权退回记载不完整的原始凭证
