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[判断题]

自主无法解决的、跨车间(部门)的疑难问题点,可通过企业微信工作台的“汇报”功能、工作邮件、面对面等方式进行反馈()

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第1题
生产过程中发生异常情况,车间主管在20分钟内处理,如在规定内无法处理,需请示部门负责人解决()
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第2题
QC小组根据自愿组合原则,从实际需要出发,可以在班组、车间(部门)组建,也可以跨班组、车间(部门)组建。提倡工人、技术人员、管理人员三结合的QC小组()

A.行政人员

B.计划人员

C.工人

D.技术人员

E.管理人员

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第3题
员工发现的安全隐患问题若()天无法解决的需升级到车间跟踪
员工发现的安全隐患问题若()天无法解决的需升级到车间跟踪

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第4题
下列哪些情况可申请科间会诊?()

A.合并他科复杂问题

B.本专科疑难问题

C.跨科室护理问题

D.非专科的护理操作

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第5题
出差带教的目的及意义()

A.区域管理过程中,异地办公无法解决、电话沟通效果不佳、开会复盘不见成效,需要出差给予支持帮助及落地解决方案

B.明确出差目的

C.知晓出差流程

D.熟悉出差工作内容

E.快速高效解决跨城市管理问题

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第6题
优化师张明询问部门LD在与客户沟通及跨部分谈判说服过程中如何保护己方的利益,LD说法正确的是()

A.降低自我的姿态

B.就事论事,有问题直接解决,哪怕因此而产生争执

C.对事不对人

D.多说

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第7题
自主择业军队转业干部参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助,由安置地军队转业干部安置工作部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳,所需经费由安置地政府解决。()
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第8题
可使用特殊乘客事务备用金的情况()

A.由于乘客自身原因,导致不能正常乘客出行,经现场协调后无法解决

B.由于轨道交通原因造成乘客不满,乘客强烈要求处理的事务

C.经车间分管领导同意,可以使用备用金的乘客事务

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第9题
上海铁路局重点旅客服务办法(试行)中:特殊重点旅客主要是指不能自主旅行或虽有成年旅客同行,但同行人无法解决实际困难,而需要站车提供特别帮助的重点旅客。此题为判断题(对,错)。
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第10题
跨品牌出房,实收费率高于约定费率,那房源端业绩应该按照哪个费率分配()

A.统一费率

B.约定费率

C.实际收取费率

D.超出部门协商解决

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第11题
当遇到自己无法解决的问题时,让客户去找别的部门相关人员。()
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