A.薪酬结构包括固定工资、浮动工资
B.绩效工资属于固定工资
C.基本工资属于固定工资,绩效工资属于浮动工资并根据绩效考核方案及结果进行应用核算
D.浮动工资还包含提成、奖金、补贴等项目
A.员工固定薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资、岗位补贴;浮动薪酬包括工龄工资、绩效工资、销售提成和奖金
B.公司副经理级以上人员绩效薪酬占比30%,主/副主管级占比25%,副主管以下占比20%
C.人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密,员工没有对其薪资保密的责任
D.绩效考核固定加分项最高可加20分
(1)请评价该公司的薪酬策略。
(2)简述该薪酬策略的特点,并列举其他几种薪酬策略及特点。