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[判断题]

涉及职业健康危害的人员是否需要接受上岗前职业卫生相关培训()

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第1题
选择题:对于涉及职业病危害因素的员工必须组织进行岗前、岗中、离岗()

A.职业健康体检

B.职业健康检查

C.健康体检

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第2题
凡是接触职业病危害的岗位员工,可以自愿进行上岗前职业健康体检()
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第3题
未经上岗前健康安全检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业,但应在3日内进行职业健康检查。()
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第4题
以下形式(),只要纳入职业健康内容指导、学习或培训,就可以列为针对接触职业病危害劳动者进行职业健康培训。

A.新上岗人员和转岗位人员岗前职业病防治知识专题培训班

B.新上岗人员和转岗位人员岗前安全生产知识培训班

C.在岗位人员定期(或不定期)职业病防治知识专题培训班或安全卫生知识培训班

D.车间、工段、班组会议

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第5题
对从事接触职业危害作业的员工需要进行职业性健康监护。职业性健康监护包括:上岗前健康检查、岗中健康检查、离岗时健康检查。()
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第6题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
凡接触职业性危害因素的作业人员、管理人员和有关技术人员均应接受相应的职业健康知识培训,具备相应的职业健康知识和管理能力。()
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第8题
对接触职业危害的从业人员,生产经营单位应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用是由()。

A.生产经营单位和个人共同承担

B.个人承担

C.生产经营单位承担

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第9题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第10题
未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()。

A.危险作业

B.特种设备作业

C.接触职业危害作业

D.任何作业

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第11题
场景(七)某建筑公司中标了一个房建工程,该工程地上三层,地下一层,现浇混凝土框架结构,自拌C30混凝土,内隔墙采用加气混凝土砌块,双坡屋面,防水材料为3厚SBS防水卷材,外墙为玻璃幕墙。生产技术科编制了安全专项施工方案和环境保护方案。一层混凝土浇捣时,项目部针对现场自拌混凝土容易出现强度等级不够的质量通病,制定了有效的防治措施。一层楼板混凝土浇筑完毕后,质检人员发现木工班组不按规定拆模。

根据场景(七),作答下列题目:

问题一、该工程屋面的卷材防水的基层应做成圆弧的有()。

A檐口

B前坡面

C屋脊

D后坡面

E烟囱

问题二、针对现场自拌混凝土容易出现强度等级偏低,不符合设计要求的质量通病,项目部制定了下列防治措施,正确的有()。

A拌制混凝土所用水泥、粗(细)骨料和外加剂等均必须符合有关标准规定

B混凝土拌合必须采用机械搅拌,加料顺序为:水—水泥-细骨料-粗骨料,并严格控制搅拌时间

C混凝土的运输和浇捣必须在混凝土初凝前进行

D控制好混凝土的浇筑振捣质量 E周转模板不清理

问题三、该单位工程的临时供电工程专用的电源中性点直接接地的220/380V三相四线制低压电力系统,必须符合()的规定。

A采用二级配电系统

B采用三级配电系统

C采用一级漏电保护系统

D采用二级漏电保护系统

E采用TN-S接零保护系统

问题四、混凝土结构施工后模板拆除时,以下说法正确的有()。

A底模及其支架拆除时间根据周转材料租期需要确定,无需考虑影响

B侧模及其支架拆除时的混凝土强度应能保证其表面棱角不受损伤

C后浇带模板的拆除和支顶应按施工技术方案执行

D模板拆除时,不应对楼面形成冲击荷载 E拆除的模板和支架宜分散堆放并及时清运

问题五、根据职业健康安全管理要求,下列要求正确的是()。

A不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B安排劳动者从事其所禁忌的作业

C不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 E应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

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