首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些不属于业务员的利益()

A.潜力新人奖

B.意外医疗4000元

C.疾病医疗8000元

D.个人养老金

答案
收藏

BCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪些不属于业务员的利益()”相关的问题
第1题
职级为业务员的新人有哪些津贴()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

点击查看答案
第2题
核保不规范,隐瞒病史会造成理赔纠纷隐患,以下哪些行为不属于未如实告知()

A.十年前因甲型流感导致严重肺炎住院,术后良好,因为时间久远可以不告知

B.告知保险业务员后,对方录单时遗漏,但自己事后又无法举证

C.公司体检查出甲状腺结节2级,因为体检机构与保险公司数据不共享,所以可以不告知

D.医保卡外借给婆婆买降压药,因为非本人使用,无需告知

E.下肢静脉曲张,病情不严重,无需告知

点击查看答案
第3题
以下哪个不属于账户监控工具的监控范围?()

A.消耗增减

B.成本增减

C.潜力计划

D.优秀创意

点击查看答案
第4题
以下说法正确的是()

A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益

点击查看答案
第5题
以下哪一项不属于目标管理的优点()?

A.重视激发员工内在潜力

B.有利于组织目标的实现

C.有利于改进管理方式

D.实施目标管理的成本较低

点击查看答案
第6题
以下不属于分销客户报备内容的为()

A.分销公司名称

B.业务员姓名及电话

C.我方员工姓名及电话

D.客户姓名及电话

点击查看答案
第7题
以下不属于续收督导工作职责中要求的三个100%亲访对象的是()

A.新人入司100%回访

B.离职业务员100%回访

C.客户100%面访

D.在职业务员每年度至少一次回访

点击查看答案
第8题
以下不属于儿童患者早期生长干预意义和优势的是()。‎

A.都可以避免二期拔牙矫治

B.可以更好地利用生长潜力

C.减少二期矫治的治疗时间、难度

D.更稳定的治疗效果

点击查看答案
第9题
试用业务员的收入包含以下哪些()

A.初佣

B.续佣

C.新人训练津贴

D.继续率奖金

点击查看答案
第10题
以下哪些人员可以为业务员配属网点()

A.业务经理

B.业务员

C.内勤

D.财务

点击查看答案
第11题
以下不属于心理健康标准的"精英思路”所强调的是()。

A.开掘最大身心潜力满足个体发展需要

B.着眼于个人与社会发展

C.冀求最有价值地创造生活

D.追求对社会的良好适应与最和谐共处

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改