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[判断题]

每周记录对直接下属的日常表现及反馈与各部门经理沟通当天的工作;了解每日报表及酒店经营趋势;及时提出整改建议并向领导反馈()

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第1题
各部门对下属员工负有考核责任,对员工的考核应做到公平、公正,(),应建立下属员工工作考核记录

A.重事实

B.重结果

C.重依据

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第2题
在与下属或顾客交谈时,()会起到鼓励对方倾诉的作用。

A.有效反馈

B.适当记录

C.有效提问

D.换位思考

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第3题
平时考核是指对公务员日常工作中的表现以及是非功过进行考察与记录的活动,重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。()
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第4题
科室指定()洗眼器()外观及水流检查的日常维护并记录

A.专人负责;每周一次

B.专人负责;每月一次

C.专人负责;每季一次

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第5题
机车整备作业主要包括各种冷却油脂、()及砂子的供应,机车清洁工作及对机车各部进行的日常检查、给油、自检、自修作业等。
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第6题
机车整备作业是指机车在投入运用前的一切准备工作,包括各种冷却油脂、()及砂子的供应,机车清扫及对机车各部进行的日常检查、给油作业等。
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第7题
每周班务会,由班组长对一周来的()进行分析、总结,并填写一周工作情况记录。

A.业务收入

B.业务构成

C.营业工作

D.用户反馈

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第8题
儿科门急诊患者健康教育需求的评估方法不包括()

A.与患儿及家长交谈

B.观察患儿与家长的非语言表现

C.查阅病历的记录、资料

D.根据症状直接确诊

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第9题
()不符合教练辅导计划的内容。

A.对员工提供一对一的辅导,向他们提供反馈

B.帮助员工学会自己学习

C.为员工提供单凭个人无法获得的资源

D.员工直接上级不可作为下属的教练

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第10题
营销策划部工作流程中关于巡查内容及目的,叙述错误的()

A.非促销档期安排一名设计人员进行巡场,促销档期内,安排一名设计人员和一名活动营销人员进行巡场,巡查时间每周需巡查3-5次

B.通过巡查与家居连锁商场商户沟通,了解商户诉求及周边卖场活动方案、营销策略、市场行情等,并以此为依据完善营销规划

C.巡视过程中如果发现问题需及时和营运部长及企划经理反馈,并启动相应维护整改流程,做好相应维护单记录

D.巡查人员每次巡查后做好相应台账整理,台账内容包括巡视时间、各品牌形象类别使用情况、不需要营运部长和企划经理签字

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第11题
你的下属对公司的新政策非常不满,于是写了一封长信,让你帮他交给公司高层,你会怎么做?()

A.将信直接转交给公司,上级领导需要帮员工表达和反馈真实的意见

B.告诉该下属会转交,并肯定他关心公司的行为,但要引导他放更多的精力在本职工作上

C.向下属解释新政策的原因,并建议他多从公司发展的角度提些建议

D.肯定下属对公司的关心,但还是希望他能够理解公司的决定并收回信件

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