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[主观题]

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是()A.足够多的人才数量B.足够好的人才

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是()

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

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第1题
谈判对手那个表述是进行谈判的好时机()

A.你们10月1日前必须到货,能做到吗

B.我们希望装机后,你们每三个月派专人对设备进行巡检

C.你们得把X装置加上,价格不变,OK

D.为了确保设备能更高效地得到利用,我们希望所有的维保工作都在晚上10点以后开始,怎么样

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第2题
“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量
也就越有保证”是人员配备工作的()原理。

A.用人之长

B.职务要求明确

C.责权利一致

D.公开竞争

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第3题
开展保密工作时,要正确处理保密与公开的关系,做到保放结合,确保保住核心和重点。()

开展保密工作时,要正确处理保密与公开的关系,做到保放结合,确保保住核心和重点。()

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第4题
在招聘的原则中,招聘工作不一定要选最优秀的,而应量才录用,做到人尽其才、用其所长、取得其人指的是()

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.能级原则

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第5题
违反《海事行政执法结果信息公开管理办法》规定,有下列哪些情形之一的,上级海事管理机构应当责令改正;情节严重的,应建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分?()

A.不依法履行行政执法结果信息公开义务的;

B.公开的信息错误、不准确或者弄虚作假的;

C.不及时更正行政执法结果信息内容的;

D.在公开行政执法结果信息过程中违反规定收取费用的;

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第6题
招聘的原则不包括哪一项?()

A.公开原则和竞争原则

B.年龄和性别原则

C.平等和全面原则

D.择优和级能原则

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第7题
开放组织可以做到双向沟通,能提高组织的美誉度。搞开放组织活动()。

A.应完全公开

B.应加强保密工作

C.只公开组织的过去

D.既公开又不能泄密

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第8题
对政府专职消防员实施目标量化考评过程中,应做到实事求是,奖惩()、()、()、(),严禁徇私舞弊

A.及时

B.公开

C.公平

D.公正

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第9题
以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》指导原则的有()。

A.党管人才,服务战略

B.公开公正,竞争择优

C.能绩并重,示范引领

D.统筹管理,发挥价值

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第10题
为确保修理作业计划执行过程中万无一失,必须做到安全第一。()
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第11题
简述环境因素识别、评价的步骤?如何确保识别环境因素时能做到全面、充分、无漏项?
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