A.确保具体的变更活动得以有效、的执行
B.确保变更请求得到有效评估,授权和实施
C.帮助变更主管协调必要的变更时间、人员等工作
D.将工作任务具体分派到每个工作人员
A.产品和服务是否与市场需求相匹配
B.CHBN融合发展是否在网格中实现
C.高质量发展是否在网格中落地
D.支撑体系是否能有效促进网格战斗力提升
A.企业各级领导,特别是一把手重视是前提条件
B.全员参与是关键
C.政府职能部门的重视是关键
D.企业以前的安全业绩
E.危害和环境因素识别以及风险和环境影响评估是重要环节,是首要的步骤
A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现
B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升
C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍
D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成
A.讲产品特点,希望客户购买
B.制造感情空间,让客户参与决策购买
C.不要再主动制造新的问题
D.尝试多次促成,迅速达成交易
A.如果信息技术一般控制有效且关键的自动化控制未发生任何变化,注册会计师应当对该自动化控制实施前推测试
B.如果认为一个或一个以上重要的信息技术一般控制无效,注册会计师需要评估其对总体信息技术环境以及对任何依赖这些信息技术一般控制的自动化控制的持续有效性的影响
C.如果注册会计师在期中对重要的信息技术一般控制实施了测试,则通常还需要对其实施前推程序
D.如果重要的信息技术一般控制无效,且无法获得其他替代证据以证实关键的自动化控制自其上次被测试后未发生变化,则注册会计师在执行内部控制审计时,通常就需要获取有关该自动化控制在接近基准日的期间内是否有效运行的证据