A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由
A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限
D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
A.门店所有人员均需接受EHS教育培训
B.特种作业人员可以除了接受门店EHS教育培训,还需要持证上岗
C.新入职员工EHS教育培训合格后方能上岗
D.外来参观人员、学习人员和相关方人员可以不接受门店EHS教育培训
A.首次入CSC系统客户,增值需在入个人库当日起T+1个工作日内与客户进行联系
B.非首次进入CSC系统客户,若客户处于在投状态,则需要入个人库当日起T+1个工作日与客户进行联系
C.非首次进入CSC系统客户,若客户处于非在投状态,则需要入个人库当日起T+3个工作日与客户进行联系)
D.非首次进入CSC系统客户,若客户处于非在投状态,则需要入个人库当日起T+1个工作日与客户进行联系)
A.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程,准确及时地完成各项护理工作,防止差错事故的发生
B.按分级护理要求及时巡视病房,观察患者病情变化并记录。做好基础护理工作
C.保持与患者良好沟通交流,及时了解患者的护理需要,做好宣教工作
D.熟练掌握新入职护士培训计划中的各项基础及专科操作技能
E.参与本科室疑难、危重患者的护理工作,承担难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务,新技术的临床实践