A.积极开发、使用新技术和新工艺,推广应用新材料和新设备
B.采取技术和管理措施,推广建筑节能和绿色施工
C.国家现行有关标准和技术经济指标
D.与质量、环境和职业健康安全三个管理体系有效结合
A.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件,有助于克服人事管理中的主观随意性
B.同工同酬
C.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件,为公务员的管理提供了客观依据
D.有利于公务员的交流或者去除职务
A.根据客观实际情况,确定行政目标和任务,并具体设计出实现目标的方案、步骤、方法
B.确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督
C.在行政机关内部进行管理职权的划分,以及进行人员的选拔,调配、培训和考核
D.调整不同组织之间、组织与个人之间以及个人与个人之间的关系,减少不必要的冲突和能量消耗
A.领导作用
B.降低成本、提高利润
C.持续改进
D.互利的供应链关系
A.项目管理计划一开始就应包含需求管理计划
B.需求作为关键绩效指标时,即使达不到阈值,可以适当调整标准以满足商业需要
C.对关键需求进行识别和标记,并持续监督
D.需求管理计划应包含项目基准的监控过程对需求基准的应用