题目内容
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[多选题]
结合员工()等专项排查工作,制定年度案防工作要点,覆盖各主要风险环节。
A.异常行为排查
B.四项制度
C.征信排查
D.涉刑涉案
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A.异常行为排查
B.四项制度
C.征信排查
D.涉刑涉案
A.建立并完善员工管理制度,将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴
B.加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度
C.审议批准案防工作总体政策,推动案防管理体系建设
D.定期组织案防工作培训
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
A.年度安全目标考核
B.开展安全隐患排查
C.开展安全评估
D.季度安全目标考核
A.审议内控合规管理战略规划、方针政策和重要制度
B.审议省联社合规管理考核(KPI绩效考核)方案及年度考核结果
C.审议省联社完善、优化制度年度规划
D.负责合规管理的控制、监督和评估
E.提出完善合规管理的意见
F.审议案防工作总体政策,推动案防管理体系建设
A.防火灾
B.防起重及机械伤害
C.防碰撞
D.防污染
A.专业安全评估完成后仅需做出评估结论,并提出针对设备现状进行整改或改进的建议
B.专业安全评估前需制定相应的评估方案,列出需评估的项目和内容、评估的方法
C.岗位人员的隐患排查,至少应保存发现隐患及报告、处置的记录,可采用记录本或记录表格
D.部门、企业的综合安全检查、专项安全检查等,需保存隐患排查计划和检查过程的记录,并由检查人员签字