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[多选题]

以下关于绩效评估描述错误的选项是()。

A.绩效评估又称绩效考评,绩效模拟

B.个人绩效评估是企业管理者及员工之间的一项管理沟通活动

C.绩效评估就是个人绩效评估

D.对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

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第1题
关于定性评估和定量评估的描述中,以下哪项是错误的()?

A.定量评估客观、明确

B.组织的绩效都可以用定量评估进行测量

C.定性评估随意性比较大

D.定量评估给外界的印象更清晰

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第2题
关于错误推测法,以下哪个选项的描述是正确的?()

A.错误推测法不属于基于经验的测试技术

B.错误推测法是比探索性测试更有效的测试方法

C.基于错误推测法的测试就是在测试执行期间动态地设计、执行、记录和评估非正式的(非预定义的)测试

D.可能的错误、缺陷和失效列表的构建可以建立在对软件失败原因的常识基础上

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第3题
关于社会卫生状况描述错误的是()。

A.社会卫生状况的评价包括对健康影响因素的评价

B.社会卫生状况主要指的是人群的健康状况

C.社会卫生状况评价可以评估卫生系统的绩效

D.社会卫生状况评价可以了解人群的健康状况

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第4题
以下哪个选项,对预算与绩效的关系描述是错误的()

A.预算为业绩考核提供了走性化的基础

B.预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值

C.预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具

D.预算管理是保障企业绩效的有力工具

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第5题
以下选项中,关于绩效目标来源哪项是错误的()

A.公司的战略目标分解

B.部门的战略目标分解

C.员工的能力范围

D.以上都正确

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第6题
以下选项中权重是15%的为()

A.现场管理

B.集团、事业部评估、检查

C.行政系统绩效考评

D.专业能力测试

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第7题
以下哪项是监督目标完成过程的步骤()

A.这些选项都是的

B.纠正偏差

C.评估实际绩效,检查偏差

D.对偏差进行因果分析

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第8题
以下关于现行市价法评估汽车价值的描述中正确的选项是()。

A.现行市价法要求有一个充分发育的、活跃的二手车市场

B.现行市价法在估计汽车的市场价值时,与新车的价格没有关系

C.现行市价法在选取参照物时配置相近不管何时成交的均可作为参照物

D.现行市价法评估的价值比重置成本法评估出来的要低一些

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第9题
以下关于薪酬管理的描述错误是()

A.公司实行薪酬保密制度,不允许私下聚众讨论薪酬

B.个人工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄补贴、个人相关扣款、其他专项奖金组成

C.员工入职满一年次月即可享受工龄补贴

D.员工绩效考核结果与个人工资不关联

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第10题
以下关于智慧屏X65,画质内容描述错误的选项是()

A.搭载了鸿鹄智慧818芯片

B.不支持MEMC画质优化

C.8K的视频解码

D.仅支持近场语音

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