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第7题
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当协助企业行政做工作。此题为判断题(对，错)。
第9题
劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）。
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
第11题
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（)。
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限， 不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定 试用期， 不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的， 按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的， 用人单位可以拒绝支付劳动报酬
