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[单选题]

职位分类的总原则是()。

A.最低职位数量原则

B.能级原则

C.因事设职原则

D.系统原则

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第1题

职位分类最根本的原则是“因事设职”。()

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第2题
物流管理的总原则是:()。

A.服务水平最高

B.物流合理化

C.物流成本最低

D.质量最佳

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第3题
高额流量、高额费用投诉处理的总原则是:快速核实、分类处理、联动应对、妥善解决。()
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第4题
储存成本管理总的原则是,在既能满足连锁企业销售需要,又能满足现代库存管理要求的情况下,使储存成本与()之和最低。

A.进货成本

B.订货成本

C.缺货损失

D.配送成本

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第5题
职位分类的过程包括()。

A.职位调查

B.职系区分

C.职位评价

D.制定职级规范

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第6题
职位分类系统包括()。

A.职位

B.职系

C.职组

D.职门

E.职级

F.职等

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第7题
首先强调系统的整体经济效益.整体的最优化,要求局部服从整,体。其次,在满足管理系统总任务.总要求的前提下,也要兼顾各管理子系统在分类上的要求,这样的商品分类原则是()

A.系统性原则

B.科学性原则

C.兼容性原则

D.综合实用性原则

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第8题
我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分,这是与西方分类制度的一个区别。()
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第9题
下列不属于职位分类特点的是()。

A.级别与职务挂钩,按工作责任大小和贡献定待遇

B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件

C.职位分类是以“事”为中心的

D.级随职定

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第10题
我国公务员的工资制度贯彻的原则是()

A.按需分配

B.按劳分配

C.按职位分配

D.按工龄分配

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第11题
国家公务员工资所依据的原则是()。

A.按职位分配

B.按学历分配

C.按能力分配

D.按劳分配

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