题目内容
（请给出正确答案）
A.完成本职岗位工作，未出现疏漏错误者
B.在保证车间产量达标前提下，主动节约生产成本者
C.在工作中及时发现或排除质量、安全、设备等隐患，为公司避免或减少损失者
D.在事故中临机应变，措施得当，采取行动保护人身安全和公司财产安全，有较大贡献者
答案
完成本职岗位工作未出现疏漏错误者
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A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等
B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等
A.微关注用户每日签到，连续签到一定天数，即获赠礼券
B.员工可将二维码发到微群内
C.制作员工肩章或者袖标，面向进站人员开展开口营销
D.关注、注册、绑卡都会分别有奖励
A.了解他人的需求，善于引导下级积极主动地工作，用奖励和表彰等方式提高积极性，并使员工积极努力地工作
B.有制度，能够利用奖励和表彰等方式提高员工积极性
C.有一定的制度，但不能充分发挥作用，无改进措施，员工积极性不高
D.工作主要靠命令与指示
A.组织处理：诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同（退工）
B.行政处分： 警告、记过、降级（职）、撤职、开除
C.经济处理：收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益；追回原授予的相关奖励；责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.根据有关规定发放的发明创造奖、自然科学奖、社会科学奖、科学技术进步奖等一次性的奖励，以及支付合理化建议奖和技改奖等
B.有关劳动保险和职工福利方面的支出
C.劳动保护的各种支出，如工作服、工作帽及劳保手套等劳保用品支出
D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
E.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
A.社会形态是一定生产力水平基础上的经济基础和上层建筑的统一体
B.社会形态就是社会
C.社会形态是一定社会的经济形态、政治形态和观念形态的统一体
D.社会形态就是现实的具体的社会共同体
A.公司/部门未对外公开披露的商业计划/产品信息
B.员工薪酬福利信息
C.员工及用户身份ID及联系方式/联系地址
D.公司/部门的内部工作操作流程及文档
