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更多“员工所提的改善属于纠偏范畴的，每条改善奖励（）分”相关的问题
A.员工提出要在房顶增加太阳能板
B.员工由于未竞选上班长，提案中指出自己才应该当班长
C.员工提出脱模剂运输中用肩膀扛脱模剂比较累人，建议换成小车运送
D.员工发现参观通道护栏开焊，自己告诉了班长，班长协调机修去加焊
E.员工发现人行道路面有个小坑，自己转班期间用混凝土给铺平
A.科室自行申请的需求类，如：报修单、信息立项申请单、物资申购单等
B.工作/服务/管理方式、或流程的改善
C.业务上已经被指示改善
D.重复提案或正在处理的提案
A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等
B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等
A.具有激励员工积极参与安全活动和改进措施
B.成立了安委会并能有效发挥其职能
C.建立并执行EHS绩效考核指标与合规性审核流程
D.建立了三种以上员工改善意见收集与反馈渠道
E.建立以安全为首的核心价值与愿景
A.依据车间重点违章行为整治清单，排出每月违章行为重点整治计划
B.车间领导参与班组违章行为根源分析，制定整治措施
C.开展宣传、培训，发动员工积极参加违章行为纠正，开展违章行为警示教育
D.回顾与总结本月违章整治成效，明确不足及改善措施，激励表现突出班组或个人
A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
