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[单选题]

用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以()人为宜。

A.5~10

B.10~15

C.15~20

D.20~30

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第1题
德尔菲法又名专家调查法,专家判断不单单适用于风险识别,还适用于预测及决策过程。()
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第2题
下列关于德尔菲法理解正确的是()。

A.专家人数越多越好

B.又称专家意见法

C.各专家之间一般不见面,只和专门人员发生联系

D.是一种人力资源供给预测的方法

E.是一种定量预测方法

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第3题
德尔菲法也叫专家法,是美国兰德公司(RandCorporation)于20世纪40年代首创的,它是指在广泛征求专家意见后进行的一种定性预测的方法。()
德尔菲法也叫专家法,是美国兰德公司(RandCorporation)于20世纪40年代首创的,它是指在广泛征求专家意见后进行的一种定性预测的方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
德尔菲法的主要步骤是()。

A.提出要求,明确预测目标

B.提出预测问题

C.修改预测

D.再次进行预测,请专家提出他们最后的意见及根据

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第5题
若用特尔菲法预测的结果为非数量化形式,则宜采用()处理的最终结果。

A.评分法

B.中位数法和上、下四分位数法

C.主观概率统计法

D.比重法

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第6题
以时间序到所能反映的社会经济现象的发展过程和规律性,进行引申、外推,预测其发展趋势的企业行政预测方法是()。

A.回归分析预测法

B.时间序列预测法

C.专家预测法

D.德尔菲法

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第7题
在人力资源需求预测中,通过综合专家们的权威判断,对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是()

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

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第8题
由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家,由他们进行预测,并将预测方案在规定时间内收回,这是哪种人力资源的需求预测方法。()

A.经验预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

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第9题
()是一种直觉预测技术,采用函询调查的形式,向与预测问题领域有关的专家分别提出问题,使专家在彼此不见面的情况下发表意见,交流信息,而后将他们的答复意见加以整理、综合,经过多次反复,技术处理,最后汇总得出一个比较一致和可靠的预测结果。

A.理想方案思维法

B.类比法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

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第10题
德尔菲法即专家预测分析法,是应用较广泛的一种定性预测方法。()
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第11题
依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式的企业行政预测方法是()。

A.专家预测法

B.德尔菲法

C.时间序列预测法

D.回归分析预测法

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