题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在成人1型糖尿病管理方案中提到“尽可能模拟生理性胰岛素分泌。避免低血糖和高血糖，达到HbA1C和/或TIR的目标”，为达到治疗目标应:()。

A.自我管理教育和支持。

B.血糖监测。

C.启动胰岛素治疗。

D.预防低血糖及高血糖

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更多“在成人1型糖尿病管理方案中提到“尽可能模拟生理性胰岛素分泌。…”相关的问题

第1题

在《中国 2型糖尿病防治指南（2013年版）》中，提到 CDS在 2007至 2008年全国流行病学调查，20岁以上人群中糖尿病前期比例为（）

A.9.7%

B.15.5%

C.11.6%

D.50.1%

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第2题

雪儿，1型糖尿病，治疗方案为:诺和锐早6u中4u晚4u，诺和平6u睡前皮下注射。该患者碳水化合物系数为多少?胰岛素敏感系数为多少?()

A.25g/u，5

B.20g/u，4

C.30g/u，6

D.15g/u，7

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第3题

下列关于糖尿病合并症评估的说法正确的有（)

A、1型糖尿病患者应在诊断后立即进行自身免疫性甲状腺疾病筛查，并在此后定期进行复查

B、成年1型糖尿病患者在出现胃肠道症状、体征或实验室表现提示乳糜泻时，应进行乳糜泻筛查

C、在存在认知障碍的情况下，应尽可能简化糖尿病治疗方案，以最大限度地降低低血糖风险

D、2型糖尿病或糖尿病前期患者，如果肝酶(ALT)升高或超声显示存在脂肪肝，应评价是否合并有非酒精性脂肪性肝炎(NASH)和肝纤维化

E、以上均正确

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第4题

糖尿病的健康管理服务对象为（）

A.辖区内35岁及以上常住居民中2型糖尿病患者

B.辖区内45岁及以上常住居民中2型糖尿病患者

C.辖区内45岁及以上常住居民中1型糖尿病患者

D.辖区内35岁及以上常住居民中1型糖尿病患者

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第5题

K石油公司预对公司原有薪酬制度进行改革，以下是某知名管理咨询公司为其提供的两种不同的薪酬计划方案的摘要：1经营者年薪制方案：试行年薪制的范围：与勘探局签订生产经营承包合同的企业法人代表，党委书记视同经营者工资关系：实行年薪制的经营者的工资关系转由勘探局统一管理，不再享受本单位内部的各种工资、奖金、津贴、补贴等工资收入。经营者年薪收入构成：由基本年薪和效益年薪，其中效益年薪表现为本企业的认股权，即为经营者提供在特定行权期限内以特定价格购买公司股票的股票期权。（经过对K公司整体经营现状的评估，设定：基本年薪不低于职工当年人均工资水平的50%，具体基本年薪水平由以下公式确定：经营者基本年薪=（+）*2*R。其中，W1为本地区当年管理岗平均薪酬的倍，W2为本企业上年管理岗平均薪酬的倍，R为企业经营规模调节系数，根据K公司规模大小确定R为。）2股权激励制方案：根据K公司的经营现状，建议对普通员工采取持股计划，对高管人员采取股票期权计划或者期股计划普通员工持股计划覆盖范围：在公司工作满5年以上的，有在公司长期工作的愿望，且与公司签订了长期的劳动用工合同的中低层管理人员及对公司具有特殊贡献的员工。普通员工持股计划的执行方式：定期向员工赠送股票或股票期权。赠送周期以一个经营年度为单位。股票期权计划的授予范围：公司的高层管理人员与核心技术人员。股票期权计划的行权价格：等于股票现值。股票期权计划的行权期限：每位高层管理人员必须等待三年后方能行权。期股计划的授予范围：公司的高层管理人员和科技骨干。期股预约价格：现值有利法。期股获取方式：被授予期肌计划的管理者或技术人员，可以在3年内用现金以每股低于市价10元的价格购入股份。……

问题1、在实践中，除了案例中提到的经营者年薪制的客体适用范围可以是企业法人代表外，还可以是（）。

A企业董事长和总经理

B企业普通技术员工

C企业低层管理人员

D企业普通项目经理

问题2、在实践中，除了案例中提到的经营者年薪可以由基本年薪与表现为认股权的效益年薪构成外，常见的构成方式还可以是（）。

A基本年薪＋货币化的福利年薪

B福利年薪＋股权化的基本年薪

C基本年薪＋货币化的效益年薪

D效益年薪＋货币化的福利年薪

问题3、案例中提到的经营者年薪制与股权激励制的区别在于（）。

A前者是面向管理要素的薪酬分配制度