题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理蔡主管直辖组12人。蔡主管本人举绩。5月直辖组举绩举6人，品质管理分数加多少分（）

A.20

B.30

C.40

D.50

答案

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第1题

组经理A3月个人参会达成93%，本人长险举绩，直辖组合计3人举绩，直辖组举绩率45%，本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少（）

A.参会50分；举绩40分；增员30分

B.参会40分；举绩40分；增员30分

C.参会40分；举绩30分；增员30分

D.参会40分；举绩40分；增员15分

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第2题

主管的履职考评中，省控指标考评包含哪些项目（）

A.首周举绩考评

B.周单元经营考评

C.直辖组星级人力

D.短险达标人力

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第3题

小A为组经理，5月1号扣费国寿福4000元，可以获得主管举绩奖励（）

A.0

B.100

C.200

D.300

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第4题

小A为组经理，5月30号扣费国寿福4000元，可以获得主管举绩奖励（）

A.0

B.100

C.200

D.300

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第5题

收展组经理直辖组（含主管本人）月度业绩责任额为直辖组FYC（）M

A.3M

B.7M

C.11M

D.16M

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第6题

组经理直辖组举绩率达40%，举绩人力达3人，则可加分（）分

A.30

B.20

C.10

D.15

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第7题

以下属于组经理维持条件的有（）

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组（含主管本人）有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

D.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第8题

组经理省控考评正确的是（）

A.组经理10日前未举绩-5分

B.直辖组日八分达成2人+10分

C.直辖组星级人力达成4人+20分

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第9题

组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩，履职考评中的团队举考评才可以获得（）

A.30%，3

B.35%，3

C.40%，4

D.45%，4

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第10题

组经理团队举绩率45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达到4个人得；举绩率40%（含）～45%，且当月直辖组长险举绩人力达3人得；举绩率30%（含）～40%，且当月直辖组长险举绩人力达到2人，得；举绩率30%以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人，（）

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第11题

营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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