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[判断题]

组经理团队举绩率45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达到4个人得;举绩率40%(含)~45%,且当月直辖组长险举绩人力达3人得;举绩率30%(含)~40%,且当月直辖组长险举绩人力达到2人,得;举绩率30%以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人,()

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第1题
营销组经理日常考评路径是首周举绩,参会率()%及以上,当月有效新增()人,直辖团队月度长险举绩率()%且长险举绩人力达()人,月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第2题
组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩,履职考评中的团队举考评才可以获得()

A.30%,3

B.35%,3

C.40%,4

D.45%,4

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第3题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第4题
直辖组举绩率45%及以上且小组长险举绩人力达4人,品管得分()

A.40

B.30

C.20

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第5题
小王是组经理,他在5.3号达成主举,且当月直辖团队4人达成主举,主举率46%。请问,小王的履职考评中因达成主举指标可获得多少分()

A.30

B.40

C.50

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第6题
组经理直辖组举绩率达40%,举绩人力达3人,则可加分()分

A.30

B.20

C.10

D.15

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第7题
区处经理当月团队长险举绩率≥()可以加

A.45%

B.40%

C.35%

D.30%

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第8题
省控品考得分中新加直辖组长举得分有()

A.45%≤长举率,且当月直辖组长举人力达3人,0分

B.40%≤长举率<45%,或当月直辖组长举人力不足3人,-10分

C.35%≤长举率<40%,或当月直辖组长举人力不足2人,-15分

D.长举率≤35%,或当月直辖组长举人力不足2人,-20分

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第9题
关于领Show新星计划的内容正确的是()

A.年龄在22(含)-45(含)周岁之间

B.最近1个月增员1人且长险举绩1件

C.月参会率达90%以上

D.维持需要月度新增1人及以上(次月参会率≥80%)

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第10题
组经理省控考评正确的是()

A.组经理10日前未举绩-5分

B.直辖组日八分达成2人+10分

C.直辖组星级人力达成4人+20分

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第11题
组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分()

A.20

B.10

C.30

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