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[多选题]

直辖组举绩率45%及以上且小组长险举绩人力达4人,品管得分()

A.40

B.30

C.20

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30

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第1题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第2题
组经理履职考评系数,当月10号前长险举绩并且回执核销,可以获得()分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第3题
在当今营销转型发展新的形势下,如何使团队成员达到在规定的时间内个个达标,实现团队成员举绩率大幅度攀升。通过总结,提出了提升团队举绩率,必须做到()。

A:团队成员要增强集体荣誉感

B:增强团队积极向上的文化

C:增强典型带动力度

D:以上都是

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第4题
组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分()

A.20

B.10

C.30

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第5题
小A为组经理,5月30号扣费国寿福4000元,可以获得主管举绩奖励()

A.0

B.100

C.200

D.300

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第6题
小A为组经理,5月1号扣费国寿福4000元,可以获得主管举绩奖励()

A.0

B.100

C.200

D.300

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第7题
决战6月举绩先锋奖时间:__,举绩__录入且到账,即可获得实物礼品一份()

A.6月1-10/标件

B.6月2-10/标件

C.6月1-10/2000P

D.6月2-10/2000P

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第8题
五月举绩超能保人员,六月()日前,举绩超能宝两件奖

A.5日, 99元

B.5日,288元

C.8日,99元

D.8日,288元

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第9题
新基本法强势人力分级为()

A.有效人力

B.举绩人力

C.钻石人力

D.星级人力

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第10题
金福红包雨方案期间,举绩金福人生/少儿金福(不含倍保),每件奖励()

A.158

B.168

C.178

D.188

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第11题
根据最新品管考核办法,主管在10号前达成举绩人力,品管分数可加()分

A.10分

B.20分

C.30分

D.15分

E.40分

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