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[单选题]

有些寿险公司向新招聘来的大学毕业生支付的工资水平会比其他寿险公司略低，在这种情况下，（）会使这些新员工感到自己的实际报酬水平并不比市场低。

A.优秀的企业文化

B.良好的管理水平

C.公司在员工培训方面投入的经费多，培训机会也多

D.公司会上市

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第1题

《劳动用工管理规定》中规定，招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的，由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后，由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

在寿险公司的人力资源管理中，通过对应聘人员进行面试以及各种测试，来判断应聘者是否符合公司以及空缺职位需要的过程被称为（）。

A.甄选

B.录用

C.招聘

D.测评

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第3题

有些寿险公司经常借助企业外部专业薪酬调查机构来帮助本企业进行市场薪酬调查，这种做法是（）的一种形式。

A.薪酬调整

B.人工成本控制

C.薪酬外包

D.工作评价

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第4题

刚刚成立不久的某寿险公司发现，公司中有一些工作没有人做，当上级责怪时，谁都不认为那是自己份内的工作，此外，公司的人员招聘工作似乎也存在问题，很多招聘来的员工根本无法胜任工作，导致公司业务开发缓慢。上述情况表明，该公司亟需完成（）。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.工作评价

D.奖惩制度建设

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第5题

：行政领导，作为一种行为，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。下列属于行政领导的是（）

A.税务局号召广大纳税人进行网上申报

B.某机关成立信息中心，招聘大学毕业生

C.工会组织大家参加植树活动

D.政府机构之间往来文件

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第6题

2009年12月，姚某向寿险公司投保了定期寿险，保险金额为100万元，保险期间为5年，姚某选择分5年交纳保险费。保险合同生效后，姚某均按时交纳了保险费。2012年5月，姚某在实施抢劫过程中，被乱枪击中而死。姚某的家属向寿险公司提出理赔申请，则寿险公司应向姚某的家属()。

A.退还保险费

B.给付保险金100万元

C.退还该保险单的现金价值

D.支付0万元

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第7题

下列事项中可以用函来处理的有（)。

A.×公司向上级总公司上报年度总结

B.×县纪委拟向市委汇报某重大案件查处情况

C.×市教育局向所属学校公布初中毕业生统考时间及要求

D.×县人事局拟撰文请求该县财政局拨给××考试办公费

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第8题

（）是寿险公司人力资源获取的第一个环节。

A.甄选

B.招聘

C.录用

D.职位设计

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第9题

寿险公司的人力资源管理过程是从招聘开始的。（）

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第10题

寿险公司的人力资源管理过程是从（）开始的。

A.招聘甄选

B.薪酬福利

C.人力资源规划

D.绩效考核

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第11题

在欧美一些国家，有些有钱人会用终身寿险来规避遗产税。（)

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