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[判断题]

无故迟于规定的上班时间钟以内刷卡,即为迟到()

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第1题
以下哪种说法错误()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理

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第2题
旷工的情况包括()

A.未经请假获批而擅自离岗

B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者

C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗的

E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的

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第3题
按照公司规定的上班时间,凡是晚到、早退()分钟以内的与责任人当月绩效结果挂钩

A.15

B.30

C.2018年12月底

D.2018年1月底

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第4题
按公司制度规定,某位员工迟到了钟,应该怎么处理()

A.扣除三天基本工资

B.成长50元

C.扣除1.5天工资

D.扣除1.5天工资并成长50元

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第5题
有下列行为之一的员工,罚款20元/次()

A.未经许可而无故不列席公司会议者

B.利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者

C.上班时间吵闹、大声喧哗而不听劝阻者

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第6题
《南京客运段关于重申劳动伤害事故信息处理及相关材料准备的相关规定》规定相关事故车队、车班和责任人无故不报送材料、虚报瞒报或迟报材料影响事故分析和工伤申报的,参照路局和段有关文件条款给予车队、车班管理人员和责任人经济考核;造成影响扩大,将根据事故最后定性给予有关责任车队(间)或责任人严肃处理。此题为判断题(对,错)。
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第7题
在《员工考勤假期管理规定》中规定:迟到/早退钟以内,按照事假()处理

A.15分钟

B.30分钟

C.2个小时

D.半天

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第8题
公司员工未在规定的时间内打卡视为迟到或早退,迟到或早退钟以内第一次进行警告,第二次迟到或早退罚款()元/次

A.100元

B.50元

C.30元

D.20

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第9题
员工在超过上班时间()分钟及以内到岗记为迟到

A.20

B.30

C.60

D.90

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第10题
擅自离队、旷工或者无故逾假不归,三日以内的,予以()。

A.警告

B.记过或者记大过

C.降级或者撤职

D.开除

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第11题
擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告;累计四日以上()日以内的,予以记过或者记大过。
擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告;累计四日以上()日以内的,予以记过或者记大过。

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