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[判断题]

随着天津“健康码”的广泛应用,简化人员离津报备审批流程,即日起员工离津不需再向集团公司防控工作领导小组办公室报备()

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第1题
对于从中高风险等重点地区返津人员,为了自己和他人的健康,必须要立即主动向社区或工作单位进行报备,如实提供旅居史,积极配合做好健康管理、核酸检测等相关工作,并主动出示天津健康码及通信大数据行程卡。()
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第2题
疫情期间,原则上不批准员工离津申请。如特殊情况必须离津的,需要填写《员工离津申报表》,部门经理审核上报总经理审批后方可离津。同时饭店将离津员工情况说明上报集团人力资源部和集团值班室。离津期间,员工不需要每日上报行程和进行体温监测()
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第3题
关于本院职工疫情防控,正确的是()

A.出现黄码的连续两次核酸阴性(间隔24小时)的自己申请解除

B.本院职工离宁返宁后,居家3天健康监测并每天核酸检测

C.无新冠十大症状的可返岗工作

D.后续严格遵照3+11的要求执行

E.出现黄码的连续两次核酸阴性的自己申请解除

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第4题
集团公司员工因公外出考察、访问、出差等行程结束后返津,要按规定第一时间到医院进行核酸检测,待检测结果出来且为阴性,且天津健康码为“绿码”、体温检测正常,方可返岗上班()
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第5题
为落实市区防指和集团公司疫情防控应急管理要求,确保集团公司员工核酸检测应检尽检和上岗人员的健康安全,集团防控办决定对所有来港人员核酸检测情况进行检查,具体举措为()
A.1月11日开始,在集团公司四口查验核酸检测记录,对尚未参加本次核酸检测大筛的集团公司员工进行登记,督促未完成核酸检测人员尽快就近进行核酸检测B.1月12日开始,集团公司四口要在严格落实三件套要求的基础上,加强核酸检测情况查验,未完成核酸检测以及健康码异常人员不准进入并按应急处置程序进行处置。对外来人员要求持48小时内核酸检测阴性结果进港C.各单位要加强四口值守人员的培训,确保熟练掌握核酸检测情况查验方法(手机微信关注滨海卫生公众号,点地屏幕下方疫情防控,进入居民登记查询,查询核酸检测结果即可查验机主本人核酸检测情况)和发现异常人员的应急处置流程D.视此轮本土疫情进展、控制情况和上级管控新要求,集团防控办随时调整防控措施
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第6题
员工提出离职,因在什么时间在手写版离职单上确认签字()

A.领导邮件审批《离职单》同意离职后

B.工作、市场交接完成后

C.提出离职意愿的第一时间

D.《离职单》、《工作交接表》、《市场交接表》都审批完成后

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第7题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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第8题
根据疫情防控工作需要,以下哪位员工不能进入自己岗位保洁工作()

A.体温37.3以上

B.无法提供健康码和行程码

C.未按照要求佩戴口罩

D.有咳嗽、打喷嚏,低热的员工

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第9题
根据最新的联值中心疫情防控流程和要求,如员工或同住人的粤康码变黄、红码,需第一时间电话通知当班班长和轮值主管,由当班班长和轮值主管双线同时分别上报不得延误,当班班长需在5分钟内向总公司人力资源部陈文静报备并同步在南山企微“疫情快速上报群”通报,联值中心轮值主管需在收到信息30分钟内电话上报至部门经理和部门分管领导()
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第10题
物业及食堂外包单位均须建立员工()制度,每日掌握单位内部员工的健康状况,发现异常状况人员,一律暂停上岗并紧急上报公司疫情防控办公室

A.健康监测

B.健康报告

C.上岗审批

D.卫生巡检

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