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[单选题]

经营性人力资源服务机构承接人力资源外包,应当自开展业务()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.20

B.10

C.15

D.5

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第1题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在600人以上的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在()人以上-600人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予6万元奖励。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第3题
经营性人力资源服务机构中,从事职业中介活动的,不必在服务场所明示人力资源服务许可证。()
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第4题
经营性人力资源服务机构开展人力资源管理咨询的,应当自开展业务之日起()内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.5日

B.7日

C.10日

D.15日

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第5题
人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案。()
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第6题
经营性人力资源服务机构是指提供有偿人力资源中介服务为主,通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。()
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第7题
推进政府所属人才服务机构管理体制改革,要求建立统一规范的人力资源市场,使公共服务和市场经
营性的服务分离。()

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第8题
国家鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供()或者()服务。

A.收费;咨询

B.免费;优惠

C.免费;咨询

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第9题
人力资源外包服务机构与客户签订人力资源外包合同时,应核查客户的营业执照、组织机构代码证,并无需留存相关证件复印件。()
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第10题
有关人力资源服务监管,下列说法正确的是()。

A、人力资源社会保障部门]无权要求人力资源服务机构就提供的文件进行解释

B、经营性人力资源服务机构应当在规定期限内提交经营情况年度报告

C、人力资源社会保障部门]可以依法修改报告内容

D、人力资源社会保障部门]可将报告提供给第三方人力资源服务机构

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第11题
经营性人力资源服务机构只能由法人或其他组织举办,为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。()
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