A.年度终了经过考核,按照经营绩效考核制度符合计算奖励条件的,必须待其应收款项全部收回后,方可兑现计发绩效奖金
B.年度终了,经考核,符合"英雄杯"条件的,可以予以表彰,但相应奖金的计发按照年底应收账款率同比例扣减,且不补发
C.年度终了,经考核,符合"英雄杯"条件的,可以予以表彰,但相应奖金的计发按照年底应收账款率同比例扣减,但可补发
D.应收账款余额超过年底清理催收控制目标的,不得参加先进单位的评选
A..讨论、研究和审议单位发展规划、重大活动安排;讨论、研究单位工作中的重点问题和突发事件;研究提出机构设置或调整意见
B.研究决定宣传思想文化、意识形态、典型选树工作的具体事项
C.听取、审议重点项目安排、资金预算使用情况;研究确定绩效分配办法、企业激励年金评选等涉及员工群众切身利益的重要事项
D.研究确定三基创建、综合治理、信访稳定、群团、老年等工作措施
A.班组建设牵手行动卓越班组、班组建设牵手行动卓越班组长/团队带头人、班组建设牵手行动优秀班组
B.中国移动班组建设先进单位、中国移动明星班组、中国移动先进工作者
C.中国移动班组建设示范单位、中国移动卓越班组、中国移动优秀班组长
D.中国移动班组建设先进组织单位、中国移动优秀班组、中国移动优秀班组长
A.扣减该机构年度绩效工资
B.取消该机构年度先进单位(集体)评选资格
C.限制机构部分信贷业务权限
D.降低该机构评级
A.扣减该机构年度绩效工资
B.取消该机构年度先进单位(集体)评选资格
C.限制机构部分信贷业务权限
D.降低该机构评级
A.半
B.一
C.两
D.三