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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

建立公务员辞去领导职务制度的意义在于()。

A.有利于健全和完善担任领导职位公务员的“上下”机制

B.有利于健全和完善对担任领导职务公务员的监督约束机制

C.有效保障了公务员择业自由权的实现

D.有利于推进社会主义民主政治建设

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更多“建立公务员辞去领导职务制度的意义在于()。”相关的问题

第1题

公务员辞去领导职务有如下特点()。

A.公务员辞去领导职务的形式是法定的

B.辞去领导职务的人员必须是公务员队伍中担任领导职务的成员

C.公务员辞去领导职务必须履行法定程序

D.享有法定待遇

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第2题

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（)

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。()

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第3题

公务员退休制度的意义()。

A.有利于形成稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的生机和活力

B.既是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促

C.是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制

D.有利于发挥广大公务员的积极性和创造性，提高机关工作效率

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第4题

《公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度？

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第5题

厂务公开制度的意义主要在于，加强党委民主建设、发展社会主义民主政治；建立现代企业制度、完善法人治理结构；维护职工合法权益、构建劳动关系；加强企业党风建设和反腐倡廉工作。（）

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第6题

关于公务员的晋升，下列表述正确的是()。

A.上级领导可依自己的意愿决定其下级是否晋升

B.唯一的考虑标准是政绩是否突出

C.特别优秀的或者工作特殊需要的公务员可按规定破格或越一级署升

D.公务员晋升领导职务的不实行任职试用期制度

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第7题

深圳公务员分类制度改革打破唯官是贵模式深圳试点的公务员职位分类制度改革将按职位性质

，把全市公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三大职类，打破“唯官是贵”的单一职业发展模式。这样，公务员的晋升渠道除了科长、处长等行政级别外，还有专业技术级别，相应的待遇也随技术级别的提高而改变。国家公务员局批复同意在深圳行政机关中开展公务员职位分类制度试点。同时，在批复中要求深圳市按照公务员法的规定，先对全市公务员岗位进行深入调研和科学评价，结合不同类公务员的管理特点，研究职位分类设置的框架和指导性意见。待相关意见成熟后，再组织对全市公务员岗位的具体分类工作，并研究考录、考核、职务任免与升降等各项管理办法。深圳将分别设计与职类特点相适应的职业发展通道和薪酬制度，并建立相应的配套制度体系，计划用三年的时间完成人员归类、制度运行和调整完善工作。目前，深圳市人事局正加紧推进这项工作，准备在年底前将改革总体方案和制度框架上报市政府审定。资料来源：《深圳公务员分类制度改革，打破唯官是贵模式》，见星岛环球网，2008-09-23。分析我国建立公务员职位分类制度的意义。答案要点： (1)职位分类的概念。 (2)我国公务员职位分类制度的内容。 (3)建立公务员职位分类制度的意义。

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第8题

担任领导职务的公职人员有违法行为，（)，监察机关可以同时给予政务处分。

A.被罢免

B.撤销

C.免去

D.辞去领导职务的

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第9题

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其

辞去领导职务。(判断题)

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第10题

担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关无需再给予政务处分。（)

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