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[单选题]
()是本单位人力资源管理的执行主体。
A.国家电网公司本部
B.省(自治区、直辖市)电力公司
C.省(自治区、直辖市)电力公司和各直属单位
D.省公司所属单位和各直属单位下属单位
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A.将工作人员视为一种成本或要素，是对组织资本资源的消耗
B.人是组织发展的主体，具有能动性和主动性
C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度
D.主要关注事务性和程序性的内容
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
A.将企业价值活动分为根本活动（主体活动）和支持活动（辅助活动）两大类
B.其根本活动（主体活动）是指生产经营的实质性工作，包括采购、技术开发、人力资源管理和企业根底设施几项活动
C.企业根底设施主要指企业的厂房、建筑物、设备等
D.是美国战略管理学家波特（Porter）1985年在《竞争优势》一书中提出的资源分析的理论框架
E.其根本活动（主体活动）是指生产经营的实质性工作，一般可以分为内部后勤、生产经营、外部后勤、市场销售和效劳五种活动
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
