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[不定项选择题]
与法人治理构造相联络的业绩考核系统应具备的根本特征包括（）。
A.约束性
B.鼓励性
C.客观性
D.主动性
E.责任性
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A.专用条款的内容比通用条款更明确、具体
B.合同文件中专用条款的解释优先于通用条款
C.合同文件之间应能相互解释、互为说明
D.专用条款与通用条款是相对立的
A.任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构
B.国家鼓励企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办学校及其他教育机构
C.学校及其他教育机构具备法人条件，自批准设立或者登记注册之日起取得法人资格
D.国家实行教育与宗教相分离
B.对电力系统的运行状态进行监测、告警、分析、决策等。
C.主站之间应能交换实时测量数据，并能与调度中心EMS及安全自动控制系统进行数据交换。
D.主站应以数据库的方式存储数据，数据保存时间应不少于30天。数据库应为开放式数据库，具备与其它系统(如EMS、电力系统分析程序等)交换数据的功能，并且数据交换格式宜符合IEC61970的规定。
E.主站软件平台应具有良好的开放性，操作系统宜选择支持DCOM技术和OPC标准的Windows系统。
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节
B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C.传统的业绩考核将企业战略和业绩管理系统联系起来
D.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况
