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更多“企业知识产权管理是一项高度专业化的工作，需要科学的组织架构、…”相关的问题
第1题
下面哪些陈述是正确的？（)
A.与同企业中一样工作年限的同事相比，市场研究者常常了解更多关于消费者、行业、竞争者的信息
B.市场研究者必须具备对营销管理过程和总体管理过程的了解
C.在小企业工作的研究者与大企业工作的研究者相比，往往承担更专业化的工作任务
D.A和B
第2题
软件外包与软件众包都是服务综合解决方案集成的手段之一，都可以让企业专注核心竞争力并降低项目成本。下列关于软件外包与众包说法中哪一项不正确？（)
A.软件众包的任务通常是由个人来承担，但如果涉及到需要多人协作完成的任务，也有可能以依靠开源的团体生产的形式出现。
B.软件外包强调的是高度专业化，它是社会专业化分工的规模经济产物，它信赖的是专业化的机构和人士，主张让专业人干专业事。
C.软件众包相信“劳动人民的智慧是无穷的”，相信消费者的力量，是更加个体的行为。
D.软件众包与外包都将相关的工作委托给了他人，提前都做好了接口的设计，以此保证了接口一致性问题和系统集成质量问题，不太存在风险管控的工作。
第7题
（）是对企业中各项职务的工作内容、规范、任职资格、任务与目标进行描绘和研究的一项管理活动，也是制订具体的职务说明的系统过程。
A.工作分析
B.人力资源规划
C.员工调查
D.职业生涯规划
第8题
隶属于企业法务部门型的的企业知识产权管理部门类型的优点是（)。
A.该种模式相较于其它企业知识产权管理部门的类型更方便与其它部门协调和沟通，有利于企业知识产权管理工作
B.有利于知识产权管理部门能够充分发挥知识产权管理(特别是专利管理)在企业技术创新中的作用
C.能够充分发挥企业法律工作人员在知识产权事务中作用，对企业知识产权的法律事务较为熟悉
D.相较于其它部门类型，此部门的知识产权管理人员对企业开发的技术更为了解，在专利申请时能够更好地撰写申请文件，有利于专利申请的成功
第9题
关于物业管理办法，说法正确的是（）
A.坚持“流域化、专业化、集约化”工作指导思想
B.规范公司餐饮服务管理工作
C.提升安全管理服务工作质量
D.推进财务管理标准化、规范化、专业化建设
第10题
绩效管理是一种激励型的管理体系它能使企业组织（)。
A.激励员工的努力，与组织的战略保持高度致
B.激发组织的活力，提高组织的效率和效益
C.提升员工的工作意愿，让员工士气高涨
D.发展员工的胜任力，提高员工的工作成效
