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[判断题]

人力成本预算包括以下14项:工资、奖金、企业社保、个人社保、企业公积金、个人公积金、福利、招聘费、计件工工资(企业内职工)、劳务派遣工工资、借调性工资支付、经济补偿金、工伤费用、退休人员费用()

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第1题
关于职能薪酬福利指标中,错误的是()
A.职能薪酬福利成本=固定工资(包括固定现金补贴)+ 绩效奖金 + 法定福利(个人部分)+ 非法定福利(公司部分)B.职能薪酬福利成本占收入比=职能薪酬福利成本总额/集团总收入(含税)C.最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇 和各种非货币的收入D.专项激励方案、职能绩效方案及奖金包,调薪预算包 (年度、特殊、晋升),商业保险服务商或计划改变,定薪、调薪、晋升、奖金中突破薪酬福利政策标准的个案特殊情况等都需要平台薪酬激励中心审核
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第2题
预算管理制度适用于集团及下属公司预算管理,除了项目进度预算、销售收入预算、投融资等专项预算,现金流及利润预算,还包括以下哪些预算()

A.成本预算

B.人力成本

C.费用预算

D.固定资产购置等业务预算

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第3题
企业人力成本预算编制的步骤包括()。

A.确定公司组织架构的变动及编制

B.明确企业员工的人均创收变动

C.拟定企业年度人力成本的增长幅度

D.人力成本分不同的模块进行预算

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第4题
化妆预算主要包括成本、利润和()三大部分,化妆师学习重点是成本预算。

A.收入

B.税金

C.费用

D.工资

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第5题
市场营销赢利控制中,市场营销成本直接影响企业利润。下列选项中哪些属于市场营销成本?()

A.直接推销费用,包括直销人员的上资、奖金、差旅费、培训费、交际费等

B.促销费用,括广告媒体成本、产品说明书印刷费用、赠奖费用、展览会费用、促销人员工资等

C.交通费用,包括运输工具折旧、维护费、燃料费、牌照税、保险费、司机工资等

D.其他市场营销费用,包括市场营销管理人员工资、办公费用等

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第6题
待遇分配方法:人力资源库护士工资,奖金均由科室统一分配,奖金要达到全科护士中上水平()
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第7题
考勤是公司人力资源管理的基础性工作,是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据,运维考勤严格执行打卡制()
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第8题
工程施工成本是建筑生产和销售中所发生的活劳动和物化劳动的消耗总和,下列不应包括在施工成本中的是()。

A.消耗的主辅材料、构配件、周转材料的摊销费或租赁费

B.劳动者为社会所创造的价值

C.施工机械的使用费或租赁费

D.支付给生产工人的工资和奖金

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第9题
因分公司年终实际可用编制有节余而相应结余的人力成本,可用于调增分公司年度奖金额度()
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第10题
机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括以下哪几项?

A.本人上年度工资收入中的基本工资

B.国家统一的津贴补贴

C.规范后的津贴补贴

D.国家统一的年终一次性奖金

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第11题
下列关于营改增调整后的预算定额费用组成内容说法正确的是()。

A.工程造价=税前工程造价×(1+11%)

B.选项A中的11%为建筑业适用增值税税率

C.税金=税前工程造价x征收率

D.税金=工程造价×税率

E.企业管理费除包括建筑安装企业组织施工生产和经营所需的14项费用外,还应并入附加税费和企业实施营改增工作增加的管理费用

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