题目内容
（请给出正确答案）
A.合同合规管理的目标是防范合同风险，保障企业合同合规，促进合同目的实现
B.合同合规风险防范应贯穿于合同签订、履行及终止(解除)全程
C.合同合规管理的重要工作内容是预防、识别、分析、化解合同法律风险
D.企业应通过建立企业合规管理机构和制度，严格合同审核，提高员工合规意识，实现合同合规管理目的
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A.人力资源部涉及员工个人信息的合同由人力资源部负责保管
B.药品、医用耗材折扣协议由集团供应链管理部负责保管
C.总金额大于100万元的合同由集团法务合规部保管，无需额外备制一份原件并自行保管
D.合同原件的借阅只要及时归还即可，无需另行登记记录
A.该条款含义模糊不清，合同未成立
B.该条款含义模糊不清，合同无效
C.合同生效，应以乙公司的理解为准
D.合同生效，应以甲公司的理解为准
A.组织需要提供一个完整的合规状况的评价报告
B.合规性评价需要由一个权威部门来完成
C.监视、测量、分析和绩效评价的结果可作为合规性的证据
D.合规性评价要以年度为周期考察组织的法律法规和其他要求的符合性
A.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
B.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明
C.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款
D.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
E.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
A.合同内容应按照合同下发时同步下发的填写说明进行填写
B.合同填写要素不得涂改
C.提供的合同版本必须为总行制式格式合同版本或经分行法律合规部门审批通过的合同版本
D.以上都正确
A.提供格式条款一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
B.合同订立方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按对方要求，对条款予以说明
C.格式条款是指当事人为重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
D.格式条款和非格式条款不一致时，应采用格式条款
