题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
可享有企业缴费计入额（含收益）的全部所有权益，不受权益年限限制的有哪些（）
A.达到法定退休年龄
B.完全丧失劳动能力或者死亡的
C.非因员工过错，企业解除劳动合同的
D.劳动合同期满，由企业原因不再续订劳动合同的
答案
D、劳动合同期满，由企业原因不再续订劳动合同的
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A.达到法定退休年龄
B.完全丧失劳动能力或者死亡的
C.非因员工过错，企业解除劳动合同的
D.劳动合同期满，由企业原因不再续订劳动合同的
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D、劳动合同期满，由企业原因不再续订劳动合同的
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A.个人缴费累计本金
B.个人缴费累计本息
C.计入个人账户的全部储存额
D.单位缴费累计本息的12%
A.费率调整灵活，易于操作
B.没有长期规划，稳定性较差
C.建立个人账户，雇主与雇员的缴费全部计入雇员的个人账户
D.实行在职职工负担已退休职工养老费用的代际转移模式
E.个人账户积累基金进行投资，缴费额和投资回报率决定保险待遇水平
A.权益法核算的股权投资因享有联营企业其他综合收益(其他债权投资公允价值变动形成)计入其他综合收益的部分
B.现金流量套期工具产生的利得或损失中属于有效套期的部分
C.同一控制下企业合并中股权投资入账价值与支付对价差额计入资本公积的部分
D.自用房地产转为以公允价值模式计量的投资性房地产在转换日计入其他综合收益的部分
使用寿命不确定的无形资产不应摊销
研究阶段和开发阶段的支出应全部计入无形资产成本
无形资产应当按照成本进行初始计量
出租无形资产的摊销额应计入其他业务成本
A.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数
B.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数
C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类
D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%
A.用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于规定比例的，按应缴费额50%征收
B.1%以下的，三年内按应缴费额90%征收
C.没有安置残疾人，年内按应缴费额90%征收
D.上海地区根据人数规模较早的实行了分档征收
A.凡是企业权益主体所拥有的企业收支净额，都可视为企业的收益
B.经济利润可视为是一种扩展后的现金流量指标
C.不同口径的收益额，其折现值的价值内涵和数量是有差别的.
D.企业未来收益的预测，应以实际收益作为出发点
A.50%，100%
B.70%，90%
C.70%，100%
D.50%，90%
