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第1题
从培训对象来划分，员工培训的主要形式不包括()。
A.新员工入职培训
B.领导人员培训
C.基层员工岗位培训
D.专业人员培训
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第2题
公司对员工进行培训的方法有（）
A.岗位培训
B.业余学习
C.半脱产学习
D.脱产轮训
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第3题
（)是指企业为了企业发展和员工个人发展需要，让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。
A.岗前培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.专业人才培训
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第4题
脱产培训，指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能，在工作中，由上级有计划地对员工进行教育培训。（)
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第6题
机场内所有与运行安全有关岗位的员工均应当（)。
A.取得大专以上文凭
B.持证上岗
C.脱产培训
D.购买人身意外保险
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第7题
培训形式包括（）、互动交流、经验分享、远程视频培训等。
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第8题
在技能培训工作中，可采取以师带徒的形式，即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.
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第9题
（)即管理能力开发与发展提升，是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称，是组织为了提高其生产力和盈利能力，确定和持续追踪高潜能、高绩效员工，帮助组织内经理成长和提高的项目。
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
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第10题
员工培训是企业人力资源开发的主要形式。（)
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第11题
HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。（）
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