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更多“正式员工提前一个月以书面形式向直接领导和人力资源行政部提出，…”相关的问题
第2题
员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部
A.30,3
B.10,3
C.7,1
D.30,7
第3题
甲、乙、丙三家外国保险公司的相关情况如下：甲公司，1982年开始经营人寿保险业务，1997年在华设立代表处，2005年末公司总资产150亿美元。乙公司，1950年开始经营人寿保险业务，1999年在华设立代表处，2005年末公司总资产100亿美元。丙公司，1950年开始经营人寿保险业务，1995年在华设立代表处，2005年末公司总资产40亿美元。2006年三家外国保险公司先后以书面形式向中国保监会申请在华设立保险公司，申请文件完整。经审核，中国保监会受理了乙公司的申请，对于甲公司和丙公司的申请决定不予受理。根据现行保险监管规定，中国保监会同意乙公司在华筹建人寿保险公司，乙公司应当在接到正式申请表之日起()内完成筹建工作。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
第6题
正式员工因离职意愿未提前一个月提出，导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续，该员工离职后社保任在缴纳，则社保费用如何承担（）
A.员工承担全部社保费用
B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用
C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用
D.公司承担全额
第7题
自轮运转特种设备进入国铁营业线运行前，所属单位须提前()向所在地车辆段以书面形式提出过轨检查申请。
自轮运转特种设备进入国铁营业线运行前，所属单位须提前（)向所在地车辆段以书面形式提出过轨检查申请。
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第9题
质量保修期以通过验收备案后（）并正式移交发包人且双方在移交书上签字后（）天起开始计算保修期，但不免除质量保修期开始前的报修责任
A.完善整改意见，91天
B.完善整改意见，90天
C.以书面形式向发包人申请，90天
D.以书面形式向发包人申请，91天
第10题
试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）
A.30；15
B.15；15
C.15；30
D.30
