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第2题
下列不属于人才激励保障机制的是()。
A.完善分配、激励、保障制度
B. 统筹协调收入分配，稳步推进工资制度改革
C. 加强政府对人才流动的政策引导和监督
D. 建立产权激励制度，推行股权期权中长期激励
第4题
内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金，可来源于境外汇入资金或境内合法收入。()
内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金，可来源于境外汇入资金或境内合法收入。（)
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此题为判断题(对，错)。
第8题
新华公司2019年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是:新华公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2019年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份新华公司股票。至2019年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2020年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2020年末的公允价值为每股6元。同日，新华公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。假定不考虑其他因素，新华公司处理不正确的是()。
A.2020年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元
B.2020年末累计影响管理费用的金额为200万元
C.2019年末应确认的费用金额为100万元
D.2020年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元
