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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

营销人员招募的基本条件包括()

A.年龄:20周岁(含)以上,50周岁(含)以下

B.学历:高中或中专(含)以上学历,如当地保险监管机构有更高要求的,以当地监管机构要求为准

C.具有当地常住户口或在当地有固定住所

D.品行良好,无不良嗜好、有违法犯罪记录已满5年

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ABC

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第1题
收展人员签约基本条件,在年龄方面要求年龄在()周岁之间

A.22—45

B.20—45

C.20—50

D.22—50

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第2题
目前客户申办我行信用卡的基本条件包括以下哪几项()。

A.年龄满18周岁至75周岁

B.年龄满18周岁至65周岁

C.华侨

D.中国公民

E.收入稳定或具有可靠还款来源

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第3题
申请从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列基本条件()。

A.年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求

B.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

C.初中及以上学历

D.高中及以上学历

E.符合相应特种作业需要的其他条件

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第4题

实施招募活动的措施包括()。

A.简历收集和筛选

B.确定招聘人员

C.评估招募效果

D.公布招募信息

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第5题
申请合伙人计划候选人除满足新人招募的基本条件以外,还需满足以下条件()
A.必须在同业公司有担任业务主管的成功经历B.在行业协会或同业工会销售人员管理系统中有实际的从业记录。从业年资达到一年及以上的要求。原则上,有本行业从业经验的候选人自面试之月起计算,离开本行业的时间不得超过2年C.年收入达到3.5万及以上的要求(近两年内同业公司年收入指面试月倒计12-24个月的年收入。如果候选人现阶段计起已离司两年以内,需提供离开本行业之日倒计12-24个月的年收入)D.以下情况不能进入经理人计划: 因违反行业规定而被监管机关列为黑名单者;二次入司人员及跨中心支公司或跨分公司转任人员
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第6题
广义的人员招聘包括()

A.招聘准备

B.招聘实施

C.人员录用

D.人员招募

E.招聘评估

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第7题
特种作业人员基本条件()

A.年龄18周岁以上

B.身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求

C.有与申请作业种类相适应的文化程度

D.有与申请作业种类相适应的工作经历

E.具有相应的安全技术知识与技能;(如没有就需要先培训)

F.符合安全技术规范规定的其他要求

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第8题
基于胜任特征的人才招募的基本条件是()

A.有一些列的基础文件

B.有一套专业人员

C.有一些优秀的员工代表

D.有一些关键岗位

E.构建岗位胜任特征素质模型

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第9题
公共部门人力资源的任免包括()。
公共部门人力资源的任免包括()。

A.人员的考核

B.人员任职

C.人员免职

D.人员的招募

E.人员的甄选

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第10题
通信作业人员的基本条件包括经医师鉴定,作业人员应无妨碍工作的病症。()
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第11题
涉密人员上岗管理的基本条件包括()。

A.身份条件

B.政治素质

C.能力素质

D.既往历史清白

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