题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
竞聘管理办法目的和意义是（）
A.优化公司内部人才配置
B.向员工提供职业发展空间相同
C.为公司的发展提供人才支持
D.以上均是
答案
D、以上均是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.优化公司内部人才配置
B.向员工提供职业发展空间相同
C.为公司的发展提供人才支持
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A.为了加强特种设备作业人员监督管理，保障特种设备的安全运行
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A.户型、部品模块标准化
B.优化体形系数，减少工程量,提高热工效能
C.运用“柔性模块技术”
D.阳台内置
E.外窗与遮阳一体化集成
A.为获取稳定的生产作业和质量保证提供作业标准
B.缩短制造周期，消除生产过程中的浪费；确保生产全过程的质量控制
C.为以后的改善和优化活动提供方法和工具
D.为管理者进行产品和过程质量管理提供依据
E.为新员工培训提供教材
F.强调操作者参与的过程，激发全体员工的工作积极性
A.2家
B.3家
C.4家
D.5家
A.2家
B.3家
C.4家
D.5家
请问曹某能够领取失业保险金吗？失业保险制度的意义是什么？
