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更多“当月请假（年假、调休除外）两天以内扣除60%的全勤奖，超过2…”相关的问题
第1题
满足以下哪个条件（），可享有每月全勤奖金
A.当月无迟、早退、请假等情况（不包含请年假≤4天、有薪病假、车间调休）
B.当月无迟、早退、请假等情况（不包含请年假≤3天、有薪病假、车间调休）
C.当月无迟、早退、请假等情况（不包含请年假≤2天、有薪病假、车间调休）
D.当月无迟、早退、请假等情况（不包含请年假≤1天、有薪病假、车间调休）
第2题
关于请假：员工在上班期间因处理个人事情需要临时请假；超过__小时（含）当天按照请假处理，需要走钉钉申请调休或请假；员工调休未按照流程走按旷工处理（旷工一次扣除__天工资），旷工三次直接开除；主管可批示1天以内事假，__可批示3天以内事假；3天以上事假需要公司人事部门批示后方可执行（）
A.2、3、店长
B.3、2、店长
C.1、3、人事
D.2、1、人事
第4题
根据交通事故责任人赔偿经济损失及处罚办法，发生交通事故[无责除外]，在责任认定书未下发以前原则上按停班处理，期间由责任人向所在单位递交()申请。
A.调休
B.强休
C.事假
D.年假
第11题
终端线上考勤系统中“考勤员查看”界面中可以看到以下哪些内容（）
A.可以查看门店内考勤人员明细，若发现有缺失的，需要及时联系对应HRBP后台进行添加员工
B.查看员工当月排班表
C.查看员工请假、调休、加班流程
D.登记员工考勤异常记录原因并清除考勤异常
